responsabilité sociale et environnementale d u g r o u p e s o c i é t é g é n é r a l e 2 0 1 3 employeur responsable : diversité et employabilité Relève managériale Corporate University La « Corporate University » vise à créer une communauté de leaders (« Global Leadership Community ») alignés sur une vision et une culture managériale communes, permettant aux managers de gagner en performance et en efficacité dans la mise en oeuvre des programmes stratégiques de transformation du Groupe. En complément des programmes destinés aux Talents Stratégiques, l’offre de la « Corporate University » comprend notamment des programmes destinés aux managers les plus seniors et aux managers stratégiques du Groupe ainsi qu’une série de programmes de développement professionnel au féminin, créée en 2012 et conçue pour reconnaître et valoriser les femmes avec l’ambition et le potentiel d’évoluer au sein du Groupe*. Également mise en place en 2012, la « e-Corporate University » est un espace de développement managérial en ligne, réservé à la communauté des participants aux programmes de la « Corporate University ». 2012 a également été marquée par l’ouverture de la « Corporate University » à un public de managers plus élargi, avec des outils permettant à tout manager d’approfondir ses compétences en leadership tout au long de son parcours. La « Corporate University » a notamment été en charge de l’animation de séminaires internes et de l’organisation de conférences sur le thème du leadership. Corporate University Comprend des programmes 51 www.rse.societegenerale.com de formation destinés : ■■aux managers les plus seniors ■■aux managers stratégiques ■■au développement professionnel au féminin* * Vérifié par Ernst & Young
RSE 2013_FR_Sept
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