SOLIDARITÉ ET EMPLOI Initiatives Société Générale pour l’emploi en France Le dispositif « Coup de Pouce pour l’insertion » mis en oeuvre chaque année depuis 2009 et qui vise à réussir l’insertion professionnelle durable de jeunes issus de zones urbaines sensibles au sein de Société Générale, s'est poursuivi. L’opération a été menée en 2012 au sein des Délégations régionales de Lyon, Lille, Marseille et d’Île-de-France. Son ambition est de promouvoir davantage l’égalité des chances sur le marché du travail pour les jeunes non diplômés, où qu’ils résident. En 2012, Société Générale a ainsi intégré, sur une période de 12 mois, 40 jeunes en contrat de professionnalisation et a proposé un CDI à 68 % d’entre eux. Société Générale est aussi partenaire du concours « Talent des Cités » depuis 2009. Ce concours national valorise et favorise, chaque année, les créateurs d’entreprises issus des quartiers populaires. En 2012, c’est le projet « Global Service » soutenu par Société Générale qui a reçu le Grand Prix. Ce projet vise à créer, dans le quartier des Minguettes à Vénissieux, une entreprise de recyclage des matériaux de chantier. En France, les partenariats de Société Générale pour l’insertion sont également mis en oeuvre par le biais d’actions menées avec les établissements d’enseignement, parmi lesquelles on peut citer en 2012 le renouvellement de l’opération Jurys « Création d’entreprises » avec le mastère HEC-Entrepreneurs et l’association « Nos Quartiers ont des Talents » et l’accueil de lycéens issus de milieux modestes organisé dans le cadre du Programme « Une Grande École Pourquoi pas Moi ? » proposé par l’ESSEC. Par ailleurs, La Fondation d'entreprise Société Générale axe son action sur l'insertion professionnelle et l'insertion par l'éducation. 48
RSE 2013_FR_Sept
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