3 Employeur responsable : diversité et employabilité

RSE 2013_FR_Sept

3 Employeur responsable : diversité et employabilité

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• CONSEIL D’ADMINISTRATION
• COMITÉS SPÉCIALISÉS
• Sensibilisation au développement durable
• 3.1 Effectifs
• Embauches
• Départs
• Main-d’œuvre extérieure
• 3.2 La carrière : aider les collaborateurs à se réaliser
• Recrutement et intégration : initiatives étudiants et jeunes diplômés
• Formation
• Évaluation : Gestion de la performance
• Rémunération monétaire
• Mobilité interne
• 3.3 L’attention : prendre chacun en considération
• Dialogue social
• Organisation du travail
• Avantages sociaux
• Santé et bien-être
• Épargne salariale et actionnariat
• SOLIDARITÉ ET EMPLOI
• 3.4 L’agilité : faire vivre un esprit d’entreprise responsable et novateur
• Mixité et diversités
• Relève managériale
• 4.1 Politique générale et réalisations en matière environnementale
• Le bilan positif de la stratégie carbone 2008 - 2012
• L’efficacité énergétique
• Les énergies renouvelables
• Les transports
• L’éco-consommation
• 4.2 Politique générale et réalisations en matière d’achats
• Les achats responsables
• Évaluation RSE des fournisseurs et des produits et services
• L’engagement PME
• 5.1 Actions sociétales et citoyennes
• Fondation d’entreprise Société Générale pour la solidarité
• Engagement des collaborateurs
• Talents & Partage : la dynamique s’amplifie
• 5.2 Mécénat musical, culturel et artistique
• Mécénat culturel et artistique
• 5.3 Mécénat et partenariats sportifs
• 2.1 Microfinance
• Microcrédit personnel accompagné
• Expérience de micro-assurance au Maroc
• 2.2 Produits et services solidaires de la Banque de détail en France
• Les cartes
• L’épargne solidaire
• Programme de fidélisation solidaire
• L’investissement socialement responsable (ISR)
• 2.3 Produits et services solidaires de la banque de détail à l’international
• Offre « Ici & Là-bas »
• Carte solidaire SG Maroc
• 2.4 Éducation financière et attention portée au surendettement
• Pratique responsable du crédit
• Éducation financière
• Surendettement
• 2.5 Inclusion financière et accessibilité
• Personnes présentant un risque aggravé de santé
• Personnes en situation de handicap
• Certaines initiatives permettent à tous d’être bancarisés
• 2.6 Offre bancaire verte
• Focus sur les offres d’utilisation responsable des flottes automobiles
• Prêts et livrets Développement Durable
• 0 Gouvernance Groupe
• CONSEIL D’ADMINISTRATION
• COMITÉS SPÉCIALISÉS
• Sensibilisation au développement durable
• 1 Finance responsable
• 1.1 Engagements Environnementaux et Sociaux
• Principes Généraux E&S
• Politiques E&S Sectorielles et Transversales
• Déploiement des Principes E&S dans les métiers
• Principes de l’Équateur
• 1.2 Loyauté des pratiques et transparence financière
• Le Code de conduite Société Générale
• 1.3 Mise en œuvre de nos engagements E&S dans nos métiers
• Procédures d’évaluation E&S des transactions
• Procédures d’évaluation E&S des clients
• Financement à Impact Positif
• Quelques exemples de financements verts en France et à l’étranger
• Investissement Socialement Responsable
• 1.4 Dialogue proactif avec les parties prenantes
• Attentes et modes de relations avec nos parties prenantes
• Dialogue avec les clients
• Relations avec nos actionnaires
• Relations avec nos collaborateurs et dialogue social
• Dialogue avec les ONG
• Relations avec d’autres parties prenantes (superviseurs / régulateurs / fournisseurs, etc.)
• 2 Offre bancaire solidaire
• 2.1 Microfinance
• Microcrédit personnel accompagné
• Expérience de micro-assurance au Maroc
• 2.2 Produits et services solidaires de la Banque de détail en France
• Les cartes
• L’épargne solidaire
• Programme de fidélisation solidaire
• L’investissement socialement responsable (ISR)
• 2.3 Produits et services solidaires de la banque de détail à l’international
• Offre « Ici & Là-bas »
• Carte solidaire SG Maroc
• 2.4 Éducation financière et attention portée au surendettement
• Pratique responsable du crédit
• Éducation financière
• Surendettement
• 2.5 Inclusion financière et accessibilité
• Personnes présentant un risque aggravé de santé
• Personnes en situation de handicap
• Certaines initiatives permettent à tous d’être bancarisés
• 2.6 Offre bancaire verte
• Focus sur les offres d’utilisation responsable des flottes automobiles
• Prêts et livrets Développement Durable
• 3 Employeur responsable : diversité et employabilité
• 3.1 Effectifs
• Embauches
• Départs
• Main-d’œuvre extérieure
• 3.2 La carrière : aider les collaborateurs à se réaliser
• Recrutement et intégration : initiatives étudiants et jeunes diplômés
• Formation
• Évaluation : Gestion de la performance
• Rémunération monétaire
• Mobilité interne
• 3.3 L’attention : prendre chacun en considération
• Dialogue social
• Organisation du travail
• Avantages sociaux
• Santé et bien-être
• Épargne salariale et actionnariat
• SOLIDARITÉ ET EMPLOI
• 3.4 L’agilité : faire vivre un esprit d’entreprise responsable et novateur
• Mixité et diversités
• Relève managériale
• 4 Environnement pour compte propre & Achats responsables
• 4.1 Politique générale et réalisations en matière environnementale
• Le bilan positif de la stratégie carbone 2008 - 2012
• L’efficacité énergétique
• Les énergies renouvelables
• Les transports
• L’éco-consommation
• 4.2 Politique générale et réalisations en matière d’achats
• Les achats responsables
• Évaluation RSE des fournisseurs et des produits et services
• L’engagement PME
• 5 Société Générale et ses collaborateurs s’engagent pour la société civile
• 5.1 Actions sociétales et citoyennes
• Fondation d’entreprise Société Générale pour la solidarité
• Engagement des collaborateurs
• Talents & Partage : la dynamique s’amplifie
• 5.2 Mécénat musical, culturel et artistique
• Mécénat culturel et artistique
• 5.3 Mécénat et partenariats sportifs
• 1.1 Engagements Environnementaux et Sociaux
• Principes Généraux E&S
• Politiques E&S Sectorielles et Transversales
• Déploiement des Principes E&S dans les métiers
• Principes de l’Équateur
• 1.2 Loyauté des pratiques et transparence financière
• Le Code de conduite Société Générale
• 1.3 Mise en œuvre de nos engagements E&S dans nos métiers
• Procédures d’évaluation E&S des transactions
• Procédures d’évaluation E&S des clients
• Financement à Impact Positif
• Quelques exemples de financements verts en France et à l’étranger
• Investissement Socialement Responsable
• 1.4 Dialogue proactif avec les parties prenantes
• Attentes et modes de relations avec nos parties prenantes
• Dialogue avec les clients
• Relations avec nos actionnaires
• Relations avec nos collaborateurs et dialogue social
• Dialogue avec les ONG
• Relations avec d’autres parties prenantes (superviseurs / régulateurs / fournisseurs, etc.)

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