4 Environnement pour compte propre & Achats responsables 4.1 Politique générale et réalisations en matière environnementale Société Générale entend veiller à la maîtrise de son empreinte environnementale par la prise en compte des critères environnementaux dans ses activités internes. Le bilan positif de la stratégie carbone 2008 - 2012 Le Groupe s’était engagé à réduire ses émissions de CO2 par occupant de 11% sur la période 2008-2012, (à périmètre constant et comparable) et à compenser progressivement ses émissions de CO2 pour atteindre la neutralité carbone. Sur le périmètre comparable du programme 2008-2012, les consommations d’énergie, de papier de bureau et le recours aux voyages professionnels ont baissé respectivement de 11%, 14% et 30%. Ce bilan positif repose également sur la mise en place en 2011 d’un outil innovant et incitatif : la taxe carbone interne. Elle est payée par chaque ligne métier et les directions fonctionnelles en fonction de leur empreinte carbone. Le produit de cette taxe a permis en 2012 de compenser l’intégralité des émissions de CO2 de 2011 permettant d’atteindre la neutralité carbone avec six projets MDP (Mécanisme de Développement Propre du Protocole de Kyoto, vérifiés et certifiés par les Nations Unies) sélectionnés. Programme de réduction carbone 2012-2015 Société Générale s’engage sur un double objectif En juillet 2012, le Comité exécutif a validé un nouveau programme de réduction carbone 2012-2015 qui s’inscrit dans la continuité du précédent en renforçant ses ambitions, au niveau de ses activités internes avec un double objectif : ■■réduction des émissions de Gaz à effet de serre (GES) par occupant, de 26% par rapport à 2007 (hors recours à l’achat d’électricité verte) ; ■■augmentation de l’efficacité énergétique par occupant de 24% par rapport à 2007. Société Générale met en place une double incitation Le programme de réduction carbone s’appuie sur la mise en place d’une double incitation : ■■la prolongation du dispositif de taxe carbone interne payée par chaque ligne métier et les directions fonctionnelles ; ■■l’affectation des revenus de cette taxe à des projets internes d’efficacité environnementale. 54 La politique environnementale du Groupe s’efforce de suivre trois principes d’action généraux : ■■réduire et minimiser l’impact de ses activités sur l’environnement ; ■■diminuer les coûts associés à la consommation des ressources naturelles et énergétiques grâce à une utilisation rationnelle et optimisée ; ■■assurer une attention constante au confort des collaborateurs et à l’accueil des clients. En 2012, ce double objectif a été atteint : ■■la réduction des émissions de CO2 par employé dépasse les 20%*; ■■le Groupe a atteint la neutralité carbone (hors Rosbank), en compensant l’intégralité de ses émissions 2011 de CO2, grâce à l’achat de certificats carbone. * À périmètre comparable, après déduction des émissions de CO2 évitées grâce à l’achat d’électricité verte, entités hors Rosbank et scopes 1 et 3 non étendus. Les efforts à réaliser pour l'atteinte des objectifs 2015 par rapport à 2012 Résultats Objectifs évolution INFORMATIONS ENVIRONEMENTALES Unités 2012 2015 2012/2015 Consommation totale d'énergie Consommation totale par occupant KWh 6 002 5 154 -14% Consommation totale par m² KWh 218 173 -21% Émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) Émissions de GES par occupant Tonne 2,25 1,91 -15% * Vérifié par Ernst & Young
RSE 2013_FR_Sept
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