3.1 Effectifs 40 Embauches...........................................................................................................................................................40 Départs.................................................................................................................................................................40 Main-d’oeuvre extérieure........................................................................................................................................40 3.2 La carrière : aider les collaborateurs à se réaliser 40 Recrutement et intégration : initiatives étudiants et jeunes diplômés.......................................................................40 Formation..............................................................................................................................................................41 Évaluation : Gestion de la performance..................................................................................................................42 Rémunération monétaire.......................................................................................................................................42 Mobilité interne......................................................................................................................................................42 3.3 L’attention : prendre chacun en considération 43 Dialogue social......................................................................................................................................................43 Organisation du travail...........................................................................................................................................43 Avantages sociaux................................................................................................................................................44 Santé et bien-être..................................................................................................................................................44 Épargne salariale et actionnariat............................................................................................................................47 Solidarité et emploi................................................................................................................................................48 3.4 L’agilité : faire vivre un esprit d’entreprise responsable et novateur 49 Mixité et diversités.................................................................................................................................................49 Relève managériale...............................................................................................................................................51
RSE 2013_FR_Sept
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