autour de conférences dispensées par des médecins externes, spécialistes du sujet traité et d’ateliers internes d’information-sensibilisation. Société Générale au Cameroun a informé ses employés tout au long de l’année 2012 : conférences sur les pathologies de la prostate et sur les facteurs de risques cardio-vasculaires et d'hypertension artérielle, messages de sensibilisation à l’occasion de la Journée Mondiale du Diabète*. VIH/Sida En termes d’accès à la santé pour les populations locales, les filiales des Réseaux Internationaux dans les pays du Bassin méditerranéen et d’Afrique subsaharienne continuent à s’impliquer fortement dans des actions d’information et de prévention des pandémies et notamment du paludisme et du VIH/sida. Concernant le VIH/sida, le programme mis en oeuvre implique tous les salariés et leurs familles dans chacun des pays concernés. Il est fondé sur une charte en quatre points : ■■sensibiliser les collaborateurs au virus et à l’intérêt de connaître leur statut sérologique ; ■■faciliter l’accès au dépistage, volontaire, anonyme et gratuit, ainsi qu’aux recommandations qui accompagnent la remise des résultats ; ■■prendre en charge le coût du traitement global de la maladie (examens, analyses, médicaments, etc.) dans le cadre de son programme de frais de santé* ; ■■lutter contre toute forme de discrimination envers les salariés séropositifs. Cancer En 2012, Société Générale Algérie a poursuivi et étendu sa campagne de dépistage du cancer du sein en le proposant aux épouses de ses employés. En 2011, cette action avait permis à 288 femmes (plus de 40 % de l’effectif féminin) de bénéficier d’un dépistage organisé et financé par Société Générale Algérie*. *Vérifié par Ernst & Young 46
RSE 2013_FR_Sept
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