Mentorat : l’appel des chefs d’entreprise

Une tribune invite collaborateurs et membres des instances dirigeantes à s’engager quelques heures pour les jeunes

Le chiffre conforte malheureusement ce que de nombreux indicateurs révèlent depuis plusieurs mois déjà. En France, 42 % des jeunes se déclarent inquiets pour leur avenir. Un chiffre en hausse de 10 points par rapport à l’année dernière, constate l’étude menée auprès de 40 000 personnes de moins de 26 ans par l’Union Nationale des Missions Locales et rendue publique la semaine dernière. Plus alarmant encore, près de 8 jeunes sur 10 craignent de ne pas trouver un emploi en raison de la crise.

Refuser une « génération sacrifiée »

C’est dans ce contexte que plus d’une centaine de dirigeantes et dirigeants d’entreprise ont lancé hier un appel en faveur du mentorat, dans une tribune publiée dans le Journal du Dimanche. Un appel destiné en premier lieu à leurs collaboratrices et collaborateurs. Déjà mobilisés « pour éviter une génération sacrifiée du fait du coronavirus », ces personnalités, au nombre desquelles figure Frédéric Oudéa, Directeur général du Groupe, invitent chacun à prendre quelques heures chaque mois pour aider un jeune à trouver sa voie. Un engagement pour lequel ces chefs d’entreprise entendent bien, avec les membres de leur Comex, donner l’exemple. 

100 000 jeunes accompagnés

L’objectif est qu’en 2021, 100 000 jeunes bénéficient d’un tel suivi, pour doubler l’année prochaine. Un certain nombre d’entre vous participent déjà à cette ambition : depuis 2018, avec la Fondation Société Générale, les mentors du Groupe ont accompagné plus de 4 000 jeunes, comme le souligne cette courte vidéo. Pour Société Générale, il ne s’agit donc pas d’initier un mouvement inscrit dans ses convictions et mis en pratique depuis un certain temps déjà, mais bien de l’amplifier. Encore plus de mentors, pour aider davantage de jeunes à construire leur avenir, tel est l’enjeu aujourd’hui. Une vision d’entreprise autant qu’une vision de société.