SOCIÉTÉ GÉNÉRALE 2014-2015 I 17 STRATÉGIE CONSEIL D’ADMINISTRATION* Le Conseil d’administration examine régulièrement les orientations stratégiques du Groupe. Il est le garant de l’intérêt de l’entreprise, ses salariés, ses clients et ses actionnaires. Il détermine l’appétit pour le risque de la banque. Il s’assure de son respect ainsi que du bon fonctionnement du contrôle interne. Il délibère sur les modifications des structures de direction du Groupe, ainsi que sur les opérations, notamment d’acquisition ou de cession, susceptibles d’affecter le résultat du Groupe, la structure de son bilan ou son appétit au risque. Le Conseil approuve les comptes et débat périodiquement des grandes orientations de la politique du Groupe en matière de ressources humaines, de systèmes d’information et d’organisation. Il fixe la rémunération des mandataires sociaux et approuve les principes de la politique de rémunération du Groupe. Depuis 2000, le Conseil d’administration procède à une évaluation de son fonctionnement dont les résultats sont rendus publics. LE CONSEIL D’ADMINISTRATION A INSTITUÉ QUATRE COMITÉS : Le Comité d’audit et de contrôle interne Le Comité des risques Le Comité des rémunérations Le Comité des nominations et du gouvernement d’entreprise * Au 13 avril 2014 Frédéric Oudéa Président-Directeur général Première nomination : 2009 – Échéance du mandat : 2015 Anthony Wyand Premier Vice-président du Conseil d’administration, Administrateur de sociétés - Président du Comité d’audit et de contrôle interne et du Comité des risques, Membre du Comité des nominations et du gouvernement d’entreprise et du Comité des rémunérations. Première nomination : 2002 – Échéance du mandat : 2015 Lorenzo Bini Smaghi Second Vice-président du Conseil d’administration – Administrateur indépendant – Administrateur des sociétés. Première nomination : 2014 – Échéance du mandat : 2018 Robert Castaigne Administrateur indépendant – Administrateur de sociétés – Membre du Comité d’audit et de contrôle interne et du Comité des risques. Première nomination : 2009 – Échéance du mandat : 2018 Michel Cicurel Administrateur indépendant – Président de Michel Cicurel Conseil – Membre du Comité des nominations et du gouvernement d’entreprise et du Comité des rémunérations. Première nomination : 2004 – Échéance du mandat : 2016 Yann Delabrière Administrateur indépendant – Président- Directeur général de Faurecia. Première nomination : 2012 – Échéance du mandat : 2016 Jean-Martin Folz Administrateur indépendant – Administrateur de sociétés – Président du Comité des nominations et du gouvernement d’entreprise, membre du Comité des rémunérations. Première nomination : 2007 – Échéance du mandat : 2015 Kyra Hazou Administrateur de sociétés – Membre du Comité d’audit et de contrôle interne et du Comité des risques. Première nomination : 2011 – Échéance du mandat : 2015 France Houssaye Animatrice de la prescription et des partenariats à l’agence de Rouen – Responsable animation marché bonne gamme – Membre du Comité des rémunérations. Première nomination : 2009 – Échéance du mandat : 2015 Béatrice Lepagnol Conseiller d’activités sociales à l’agence d’Agen – Conseiller clientèle privée à l’agence d’Eauze. Première nomination : 2012 – Échéance du mandat : 2015 Jean-Bernard Levy Administrateur indépendant – Président-Directeur général d’EDF – Président du Comité des rémunérations – Membre du Comité des nominations et du gouvernement d’entreprise. Première nomination : 2009 – Échéance du mandat : 2017 Ana-Maria Llopis Rivas Administrateur indépendant – Président-Directeur général fondateur Ideas4all. Première nomination : 2011 – Échéance du mandat : 2015 Nathalie Rachou Administrateur indépendant – Fondatrice et Gérante de Topiary Finance Ltd. – Membre du Comité d’audit et de contrôle interne et du Comité des risques. Première nomination : 2008 – Échéance du mandat : 2016 Alexandra Schaapveld Administrateur de sociétés – Membre du Comité d’audit et de contrôle interne et du Comité des risques. Première nomination : 2013 – Échéance du mandat : 2017 Le Conseil d’administration détermine les orientations de l’activité du Groupe et veille à leur mise en oeuvre. Sa composition vise à un équilibre entre l’expérience de ses membres, la compétence, l’indépendance, dans le respect de la parité, de la diversité et de l’internationalisation du Groupe. www.societegenerale.com/conseil-d-administration
RAPPORT_ANNUEL_2014-2015
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